Why 您 Shouldn’t奖励36选7开奖良好的行为习惯

等待良好行为的奖励对于正规教育的课堂老师来说,给予奖励以换取良好的行为是错误的。

It’s true that “do this and get that”类型奖励可以在短期内改善行为。就像“坐直并给我您的注意,我会给您一个贴纸。”

要么,“约翰,如果您可以整天不打扰您的同学,那么放学后我会为您感到惊讶。”

But 激励s of this nature, which include earning class pizza parties, extra recess, free time, and the like, don’从长远来看,这会使36选7开奖受益,并使课堂管理更加困难。

这适用于单个36选7开奖以及整个教室。

为了真正,持久地改善行为,请专注于创建一个培养内在动力的教室。

并将贿赂留给海洋世界的培训师。

这里’s why:

1.奖励将良好的行为转变为工作。

奖励良好的行为会向您的36选7开奖传达一条信息,即如果必须为此付出报酬,那一定是行之有效的。他们从逻辑上得出结论,良好的举止必须是困难或值得注意的。否则,为什么他们会因此得到回报?

这有效地降低了良好行为的可取性…更像是您的36选7开奖应该为此付出的努力。

2.奖励导致权利。

当您提供奖励以换取良好的行为时,您就会在36选7开奖中创造出一种特殊的应享权利。他们’我会觉得自己有资格仅仅因为完成预期的事情而得到回报。

它使他们相信他们’重新表现并遵守规则 为了你,因此被欠 从你那里。毕竟,如果他们’重新获得奖励,他们一定不能有任何收获。

3. Rewards cheapen the intrinsic motivation 表现.

Being rewarded 表现 cheapens the intrinsic merit of being a valued citizen of your class. In other words, it puts a price tag on the priceless.

您是否曾经有一个36选7开奖感到不自在或受公众认可,鼓舞奖项而感到激动,或者 夸奖?这是一个已经拥有强大而根深蒂固的内在动力的人,他希望您’t barter with it.

4.奖励导致越来越多。

当您通过提供奖励为良好行为打上价格标签时,您的36选7开奖将要求越来越多的付款频率。您会发现,奖励不仅长期无效,而且随着时间的推移会减弱。

如果你’过去用过奖励,你’我曾经经历过起初令人兴奋和有趣的事情,例如额外的休息时间,变得无聊,不久后就没什么大不了的。因此,您必须继续增加支付或奖励的频率。

终极奖励

良好的行为是其自身的奖励,因为它可以使36选7开奖自尊,自信以及属于需要和欣赏他们的教室的美妙感觉。

加深这些感受,并使您的36选7开奖 表现–为了自己和改善教室–停止奖励他们的好行为。停止干扰内在动力的强大力量。

相反,支持它,鼓励它,并通过 创建一个教室,让您的36选7开奖每天都喜欢.

It’是您所能给予的最佳奖励。

如果你 haven’t done so already, please join us. It’s free! 点击这里 并开始每周在您的电子邮件框中接收此类教室管理文章。

关于56的想法“Why 您 Shouldn’t奖励36选7开奖良好的行为习惯”

  1. 迈克,谢谢您写的非常有趣和有益的文章。这绝对是有道理的。获得奖项就像药物一样,您在其中建立了宽容的态度,然后需要更多的满足感?

    对于奖项过多,我全心全意地同意。孩子们知道他们是否应得的。

    能否请您给课堂讲些报价?

    谢谢,

    布赖恩

    • 嗨,布莱恩,

      我认为您的比喻适合上述清单中的第四项–奖励随着时间的流逝而减弱。一世’我不确定您所说的是什么意思。请给我发电子邮件以获取更多详细信息。一世’m happy to help.

      麦可

  2. 感谢您指定此为已注册– I’我们发现接受特殊教育的36选7开奖经常需要额外的外在动力。

    PS:您可以更改RSS提要,以便我可以在Google Reader中对其进行完整阅读吗?

  3. 我明白你在说什么。我相信积极的强化可以建立自尊心,并鼓励可能因努力工作而未被认可的36选7开奖。考虑一下…do we work, show up on time, dress, 研究, study,seek out our professional education for free? Do we not expect jobs, bonuses or raises for our hard work? I can certainly understand not going overboard, but I have to disagree with you on this one…被公认的良好行为是一件好事!您可能不会得到“prize”但特别的承认实际上可以长期有效…I’m living proof!

    • 您好Cheri,

      感谢您的评论,但我认为您’重新使苹果与橘子混淆。该建议是关于改善行为的。它为N’关于个人目标–学术,专业或其他–或获得奖励的人。行为方式 ’期望干扰他人学习和享受学校的权利。如果36选7开奖不被直接贿赂以达到在学校取得成功所期望和要求的行为,他们的表现会更好。良好的行为有点用词不当。它应该显示为“expected behavior.”

      麦可

  4. 嗨,迈克尔,谢谢您有关课堂管理的精彩文章。
    我同意您的说法,即奖励和其他外部动机不会’从长远来看,这是我们需要建立的内在动力。
    我的问题是我在学校工作‘behavior credits’表现出始终如一的良好行为特征的36选7开奖。这些学分累积到颁发给36选7开奖的徽章等上,因此在学校中是相当大的一笔。如果我不是’t给出任何这些学分–然后我觉得我在某种程度上不利于我的36选7开奖。
    我是否应该将重点从使用行为学分转变为‘随意的善举’然后在此基础上将其授予?您对我如何使用系统有任何建议吗—但也许出于其他目的?预先感谢您的回复。

    PS。我教10和11岁的孩子。

    • 嗨Shalinee,

      我认为您应该与您的班级保持一致’re not going to give them out to individuals for 预期的行为。 However, given that it’在学校范围内,我同意你的看法,’最好以一些小的方式将它们分发出去。您可能会经常对您的班级说,“Hey, good day today. We got a lot done. I have these credits here. Anybody who 想要 one come on up and I’ll give you one.”在全班使用它们并意外地宣布它可能是最好的解决方案。

      迈克尔

  5. 对自己或他人零尊重的36选7开奖呢?来自破碎的社区和家庭的36选7开奖又如何呢?这些家庭和家庭中的传统家庭价值观被忽视,适应不良的行为被忽视或常常被强化。您如何激励36选7开奖并教他(她)表现良好的奖励仅仅是做正确的事情,因为“feels good?”您如何激励一个零动机的36选7开奖?
    答案就是奖励。奖励36选7开奖有其地位,我认为36选7开奖越老,越熟练,我们就越能教给他们关于这些内在价值的知识,并将其转变为成年,是的,在奖励体系之间。但是,您可能每天有一个36选7开奖学习6个小时,而一天中的其他18个小时则可能是与您在教室里教他的东西完全相反。说奖赏普遍没有地位是一个大错误,它很大程度上取决于与您一起工作的36选7开奖的人口统计学,他们周围的环境和同伴的影响。 Linsin先生的好处是,有时良好的行为就像工作一样,有时孩子每次做正确的事都会有资格得到某些东西。但是有些36选7开奖除了“feel good.”当然应该管理奖励制度,但实际上,让36选7开奖获得辛勤工作的回报对他们来说感觉很好,为什么这是一个疯狂的概念?

    • 我在教室里做奖励。他们必须每周赚一次钱。我每天只使用贴纸来跟踪它们的位置。我认为奖励有助于评估,自我调节和制定目标。我知道这可能是短期目标,但这也可以帮助孩子们学习规则,而且我发现他们的表现更好。最终,我让他们等了两个星期而不是一个星期来赢得奖金,这使挑战更加艰巨。我们也有一个色彩系统,所以他们知道自己在哪里,可以修正自己的行为以自我调节。颜色是红色,黄色和绿色。当它们呈黄色时,可以赚回绿色。即使我的同事说只有3岁的孩子可以赚回绿色,但我还是让放学后的36选7开奖赚回绿色,因为他们正在学习自我调节自己的行为。另外,我想公平。孩子们并不坏,他们只是在学习,有些行为是坏的。您需要耐心和理解。我知道本能是您想走的路,但是最终他们的行为只是为了获得我的认可,尤其是幼儿园的人。如果他们表现良好,就可以成为我在教室里的帮手,可以从奖杯中获得奖品,以及其他一些他们注意到的事情。当我们都完成作业后,我们在课堂上会感到更多乐趣,因为之后我们有时间来做有趣的活动。

  6. 这是一篇重要的文章,特别是因为许多公立学校现在都要求使用PBIS,这可以转化为在学校范围内奖励行为良好的奖励的奖励系统/现金类型的系统。

    我理解您的奖励体系失去影响并变得压力重重的意思。上半年,我用一个大理石罐子来提高班级的良好行为,只有少数班获得了诸如家庭作业证(中学)之类的奖励。但是,我发现使用广口瓶要付出更多的努力。您如何建议我让班上的孩子断奶?我能吗“ditch”这些罐子换来了一些更内在的动机,例如课堂游戏来促进学习?我如何做到这一点而又不怀怨恨自己打算做的事情呢?

    感谢您的帮助。我昨天刚找到您的网站,并且被吸引住了!

    -米切尔
    二年级老师

    • 嗨米切尔,

      你只要走进来说“I’我们决定摆脱大理石罐子,在这里’s what we’re doing instead.”您的36选7开奖将会理解,特别是如果您将其替换为数学危险,词汇篮球或其他适合您班级的有趣的学习游戏。

      麦可

  7. 我同意布兰登的观点,您尚未解决来自弱势群体的儿童的预期行为问题,该问题并未得到解决。他们没有看到正确的行为模型,学校中的大孩子很少为他们建模。从某种意义上说,他们需要一种经典的条件来学习课堂和社会所要求的适当行为。

    • 嗨Niamh,

      该网站上的所有策略和原则都是在教室里开发的,孩子们在弱势社区的学校就读。

      麦可

  8. 我在有弱势36选7开奖的地区工作,我们不’作为学校范围内的政策提供奖励(由于我们的学校模式)。他们中的大多数人对家庭的期望不一致或不存在,因此,他们似乎真的渴望获得良好教室提供的明确期望和一致性。他们不’t need rewards.

  9. 我是一个积极的老师,过去奖励36选7开奖。如果您过去使用过奖励。但是,我发现一开始它既令人兴奋又有趣,然后变得无聊,一段时间后没什么大不了的。我必须继续增加支付或奖励的频率。我同意我们不应该在一开始就奖励。

    • 我已经使用奖励6个月了,而我根本不需要更改奖励。他们很高兴得到一些东西。他们甚至喜欢书签。我用其他东西来奖励,这可能就是为什么它对我有用。我在教室里有帮手,如果您表现得很好,还可以做一个色卡。色卡是红色,黄色和绿色。您的剪辑会移到您的行为所在的位置,并且如果他们在一天当中表现出改善,我会让他们赚回绿色。另外,我了解到他们在整整5天里都不是完美的,所以我给他们放了一天左右的幻灯片。我注意到当您了解并知道他们正在学习并给他们机会时,他们会做得更好。我每天都会做贴纸,以便36选7开奖知道前一天的颜色。他们只有在绿色或重新获得绿色后才能获得贴纸。我的布告栏上有苹果树,当他们获得贴纸时,将其放置在苹果去的部分。我目前有13名36选7开奖,并且只有一个孩子,我现在面临挑战,但有特殊需要,但正在不断改善。我通过拥抱,称赞和给予机会来利用他/她的内在动力。我也在为他/她制定一个行为计划。

  10. 嘿林森先生,

    您’我真的教了我一个重要的教训。一世’ve实际上是关于它的博客,关于整个事情我都有自己的想法。我完全同意!

  11. 今天,这是我上学的第三天发生的事情…我的36选7开奖现在是走廊行为的专家。在前三天的大部分时间里,我们都在实践这一点。但是今天,他们开始问他们是否会因为收到的所有老师称赞而获得奖励。我告诉他们我会考虑一下,然后告诉他们。他们很兴奋。

    缺点是我现在给他们分配了工作。 “在我面前表现良好,保持沉默,保持一致,尊重其他班级等,您可能会得到奖励。”

    所以,我很伤心今天两个不同的时间看到他们排队,为其他教师和他们的行为是关闭的。他们为我表演…我需要帮助让我的二年级36选7开奖欣赏自我的动力和内在的回报….

    有什么想法吗?

    • 马丁女士,您好

      I’m not sure what you’re asking. I’d确实很想帮助,所以请给我发电子邮件。

      迈克尔

  12. 我们地区采用了新的规定的专业发展研讨会计划,这些研讨会的研究和协调如此之差,以至于在一个过程中吹捧的建议是最正确的基于研究的方法,与提出相同主张的矛盾方法相冲突。我几乎在参加的每次培训中都看到了这种情况,但是现在我在这里提到一些事情,因为我’我准备去上课“tough kids,”我们被告知,还有更多“research”事实证明,外在的奖励比以往更能促进36选7开奖的合作“research”证明奖励可以使人上瘾。

    我只是觉得这一切都很有趣,软科学(如阅读:教育和社会科学)如何对它们如此充满信心“research,” and yet can’似乎在同一页面上。真的,“research”只是进行调整和定制,直到数据与任何人匹配’s grad school thesis committee 想要 to hear, or whatever will result in the cheapest route for schools and districts to take.

    并非我们所有人都能自主应用我们认为最适合我们和我们的36选7开奖的任何教室管理理念。随着美元越来越紧,我希望看到越来越简陋的讨论会采用任何形式“research”最好地促进了当前战争对教师的责备转移文化。

  13. 我想知道您是否曾经想过更改网站的结构?
    它写得很好;我爱你不得不说的。但是也许
    您可以在内容方面多一点,以便人们
    could connect with it better. 您ve got an awful lot
    只包含1或2张图片的文字。也许你可以
    空间更好吗?

  14. 嗨,迈克尔,
    我与经常使用奖励系统的家庭一起工作,该系统会在孩子期望获得奖励之前将其置于失控状态,然后再执行所有要求并将所有请求变成控制竞赛。我要做的第一件事是给他们另一种观察发生的事情的方法。我喜欢您在此博客中发表的观点,并会阅读其他内容。尽管我已经离开教室很多年了,但是与我一起工作的家庭能够立即进行更改。我与他们分享道德发展的层次结构,使他们了解自己的孩子陷入了必须达到和奖励的水平,并且只有在他们完全达到必须水平时才能进步。我很乐意与您交谈,并感谢您的出色建议。 602-549-4077(细胞)

    • 嗨,比利,

      It’很高兴知道您的工作’re doing, and I’很高兴您找到我们的网站。非常感谢您分享您的想法!一世’m在结束学年期间。也许我们今年夏天可以谈谈。

      麦可

  15. 我与36选7开奖一起执行奖励计划。每当我们有美好的一天时,您就会有空闲时间。如果你不这样做’t behave we don’不能有空闲时间。我一直告诉他们,良好的行为会得到回报,他们也知道。我和另外3位老师一起工作,我们都同意,如果他们没有’不会有我为他们设定的期望,并且知道满足这些期望会带来回报,然后他们就不会’做吧。我也碰巧在一个非常贫困的社区里教书,我的一些孩子根本不尊重别人或没有个人空间,甚至不打别人。一世’d说出对您的小组有用的方法,并坚持下去。坚持下去。

  16. 迈克尔,你读过丹·阿里利吗’■可以预见的非理性吗?他实际上击中了您在此处提到的一些确切内容。他解释说,这是从社会规范向市场规范转变的动力。

    还有我’我绝对是那些谁没有’不在乎所有这些奖励的东西。我还是不’当人们对我做出如此大的决定时,我会喜欢上它。这让我感觉就像我’某种训练有素的印章或其他东西。

  17. 我强烈建议您的读者看一下这篇文章:“普遍的负面影响
    奖励内在动机:
    神话继续”由Judy Cameron,Katherine M.Banko,
    和W;戴维·皮尔斯(David Pierce)于2001年在同行评议的期刊上发表“The Behavior Analyst”知道1970年’自那时以来,超过100项研究反驳了低估外在动机的研究。这些科学依据文章的荟萃分析告诉我们,使用外部奖励(或“bribes”(如您喜欢的那样),实际上对于某些36选7开奖来说是一项非优先任务,并在以后增加内在动力。我建议您使用当前的研究来支持您不奖励36选7开奖的想法,然后再建议挣扎的老师可以依靠36选7开奖以预先学习的内部动机进来,并在您在帖子中提供建议时拒绝使用奖励/表扬。

  18. 我提到前几天,我刚刚接管了第二学期的最后一个学期的教室。

    在几年的职业转变之前,我教了一年级。在我一年级的教室里,我有一个色卡。每天每个36选7开奖都从一种颜色开始–然后要么保留下来,要么根据结果变色或掉色。尽管我相信我也提到过课堂管理对我来说很困难,但我还是喜欢这张图表。

    我现在的教室有一个不同的图表:一个让他们根据良好行为上移的图表。我犯了一个重大错误,即使知道我讨厌这种令人毛骨悚然的事情,并决定真的继续使用它,并在第一周就真正真正地使用它来帮助孩子们适应。

    好吧,今天早上我对孩子们已经很明显的变化表示赞赏’行为,但如果我可以将这个术语与二年级36选7开奖一起使用的话,那么我对这张图表的使用就带走了所有的棕色鼻子。如果我不这样做’不要让他们为自己所做的每件小事而奋斗,我’m reminded.

    我确实认为使它们保持一致是有帮助的,但是我希望我只是废弃它,然后从我的旧系统甚至另一个系统中删除。

    我认为许多孩子只是在吃一些明确的规则和界限(显然最后一位老师的管理技能为零,甚至比我还差)。奖励场所’t necessary.

    我不’t believe we need to

  19. 我认为,对于36选7开奖(作为一个整体)来说,能够获得所获得的特权,例如与同学交谈15分钟,被允许观看特殊视频,获得半小时的游戏时间或在一段指定的时间段内(例如15到30分钟),他们可以选择在办公桌前安静地进行一些活动,例如看书,绘画或玩纸牌游戏。

    人们需要精神休息,儿童,尤其是年幼的儿童,长时间保持注意力比成人要困难得多。因此,他们有能力朝着小组休息的方向努力,遵循以下指示,听从指导并完成工作。

  20. 嗨!
    您是否认为赢得艺术展的中36选7开奖会为他们的作品所展示的作品感到荣幸?“Artist of the Week”画架,或接收“Art Excellence”年终的奖牌或奖杯会属于奖励类别吗?

    • 嗨安娜,

      不,上面的文章仅指奖励以换取良好的行为。尽管一天换一篇文章的频率和次数是多少,但学术,艺术或运动方面的杰出成就都是可以的。

      麦可

  21. 全心全意的同意!我儿子从蒙台梭利(Montessori)的背景出发,其基础从内在的自律性转变为具有奖励制度的公立学校&他在社交上受苦。他开始不礼貌& is always ‘wanting’。我拒绝屈服于他‘wants’并要求在家中尊重他人,但对教室的运营方式完全感到沮丧。好像孩子被期望是顽皮和不守规矩的,因此,’是他们行动的方式。给他们一个机会!啊!

  22. 我今年所在的学校是PBIS学校,因此我们期望用学费奖励积极的行为,而学费又会因某种奖励而兑现。希望每个老师每个月都给一定的钱。您对我在此类系统中的工作方式有任何建议吗?谢谢

    • 嗨,乔伊,

      It’s a question I’我将不得不考虑并在以后的文章中包括该主题。感谢您的询问!

      麦可

  23. 嗨,迈克尔,有趣的读物,我可以提供家长意见吗? (我在一个大型中学里有孩子)。
    我赞赏如果激励措施是良好行为的唯一途径,则该模式可能会被误导,而教育需要解决这一问题。“incentive”模型。但是我对父母镜头的看法–特别是我的孩子们 ’在学校,重点在于对36选7开奖行为的价值观和期望,其中包括“允许他人学习而不受干扰”。最近在家长信息之夜(三个),重点介绍了如何对孩子进行管教,这称为“at risk”36选7开奖们。演讲中没有提到让36选7开奖认可积极行为或与学校价值观保持一致的途径。作为三个孩子的父母,他们不太可能成为“at risk”,我很好奇如何因与学校价值观保持一致和实践而认可36选7开奖&预期的行为。在一所规模较大(超过1500名36选7开奖)的学校中,如何才能使36选7开奖受到认可和鼓励,继续沿着真实,参与和有动力的36选7开奖参与道路?尤其是在他们的青春期,冒险和边界突破是他们发展和可能的学习方法的一部分。
    如果您的文章有任何帮助,让我有机会反思我的孩子们’中学可能会更好…for students!

    • I’我很高兴您从这篇文章中学到了一些积极的东西,丽莎。感谢分享。

      麦可

  24. 嗨!感谢您的有益文章!但我想知道,如何与不关心任何后果的36选7开奖打交道,而直接谈论它。另外,如何处理在后果严重时变得吵杂的36选7开奖,并扰乱整个班级,从而妨碍老师的指导和其他36选7开奖的聆听。一世’我已经在网站上阅读了很多文章,但是避风港’t found the answer.
    谢谢!

    • 嗨安吉拉,

      We’我的确写过广泛而广泛的文章。实际上,前者是单片机的主要组成部分。请仔细阅读超时,和谐&影响力和规则&结果档案的类别。

      麦可

  25. 我学校今年是第一次进行PBIS奖励&孩子们都喜欢它。我喜欢您的建议(在评论中),即您为有需要的人提供奖励。我有两个荣誉/赠予课程,他们的课程现金比我其他课程少得多。具有讽刺意味的‘抓孩子做得好’系统是始终满足期望的孩子获得的回报最少。在我的其他班级中,孩子们因满足最简单的期望而获得奖励,例如在笔记本电脑出来时将其拿出来’是日常工作。有些孩子会从这种外在动机中受益,但大多数孩子却屈从于屈从(我教七年级的36选7开奖,他们非常认真&具有强烈的公平感和诚恳感)。最后,我所有的班级都对间歇性反应做出了真正的反应:“Hey, you’ve all worked hard —每个人的班级现金,” in my best Oprah “YOU get a car”冒充。但是我也听从了您的建议,给文具好一些简短,甜美的音符。私人庆典;积极致电—所有这些都会产生更深远,更持久的影响。总体信息是‘school can be a joy,’这是我想传达的最终信息。

    • 嗨,阿比,

      It’s sounds like you’重新寻找在系统内工作的方式,但以对36选7开奖更好的方式。大!

      麦可

  26. 嗨,迈克尔,
    感谢您的智慧,愿上帝保佑您,愿上帝感谢您。

    我有一个系统:(供13-16岁的男孩上学)

    *行为良好:36选7开奖面前图表中的加号(+)’s name,
    *不良行为:36选7开奖面前图表中的减号(-)’你说的名字和后果。
    *在课程结束时,对于令我满意的36选7开奖,我也会加号。
    最后,我会影响所有这些。
    这张记录纸几乎是秘密的,但是当一个36选7开奖表现不好时,我对他说他得了负号,也有加号,

    您对此有何看法?谢谢。

    • 嗨Javad,

      对我来说听起来不错,尽管您从这篇文章中可以看到’建议您奖励表现良好的人。我将在不久的将来写一篇有关剪贴图的文章,您的系统类似于它。

      麦可

  27. 我不是老师,而是一个孩子的父母,她目前正在为完成家庭作业而苦苦挣扎,无法完成任务,结果收到了很多支票(两天之内有6张)。我和我的妻子一遍又一遍地告诉他自己搞砸了,他的信心就受到了伤害。一次违规可能导致三个负面结果,包括零,一张支票(8张最终被拘留),如果您不这样做,’根本没有得到任何支票,所以您会得到一个有趣的星期五,所以他从来没有过其中的一个,而除1个女孩之外,每个女孩都只有一个男孩可以去!我从来没有被告知过一天我一团糟(我’m 37)!如果我曾经接受过这种判断,那么我将离开那种消极的环境。我们认为他在ADD方面挣扎,但我们不想诊断他,因为我们没有’不想让他以借口为借口!

    关于如何帮助孩子的任何想法?

    • 嗨,凯尔,

      我当然希望能有所帮助,但是除了观察您的孩子在学校外,我不会’不能为您提供可靠的信息。

      麦可

  28. 迈克尔

    我的孩子’学校正在实施自我管理徽章。我的女儿(五年级)一直是一个出色的36选7开奖,一个很好的同学,表现出同理心和关怀他人,并且是一个规则的追随者。在实施的前几周,她失去了自我管理徽章,因为“在楼梯上跑”(仍在尝试使故事更深刻。她现在是班上三个孩子中的一个,他们必须等待老师将他们带到其他各个房间,午餐室等。对我而言,这无异于羞辱,但老师说这些徽章可以改善行为习惯。我们的孩子从未遇到过任何行为管理问题。’我正在寻找有关此事的研究信息,以便与其他父母分享。

    • 嗨Asher,

      是的,有很多支持证据。我将在我的下一本书中对此进行详细介绍, 快乐的老师习惯,将于2016年5月发布。

      麦可

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