The One Thing 您 Must Do To Avoid Stress And Improve Behavior

智能教室管理: The One Thing 您 Must Do To Avoid Stress And Improve Behavior培养冷静的性格会使您成为更好的老师。

它也会 改善课堂管理.

因为36选7开奖尊重它。他们’重新吸引并欣赏它。

也许比其他任何特征都重要。

它为您提供自然的领导力和轻松融洽的建立关系的能力。

由于它的重要性,我’这些年来,我已经写了很多关于这个话题的文章。

但是我没有’与您分享实现它的最简单方法。

It’这也是SCM的核心原则。

它涉及你不穿的东西’t do—or shouldn’t do—具有改善行为习惯和使您内心平静的双重作用。

仅仅考虑它就会使您的肌肉软化,加深呼吸并在脸上露出微笑。

一旦您承诺不再做这件事,一架三角钢琴就会滑下来。

我怎么知道?

因为数百位老师中的每一位’给了这个建议—通过我的教练实践和个人指导—压力大大降低了。

It’s a strategy I’我们已经在该网站上写过文章,尽管重点是改​​善行为。

It’这是教室管理难题中非常重要的一部分,’我经常对教练客户说的第一句话。

如果不是这个策略,我不会’认为我本可以当老师—或长期呆在一起。

那是什么

It’永远不要再尝试 说服 36选7开奖要表现出来。

It’避免将他们拉到一边来进行讲座,鼓舞人心的演讲和咨询会议。它’停止炫耀,操纵,哄骗或恳求。

It’停止尝试提出完美的词来让他们做出更好的决定。

这些方法不仅无效,并且给36选7开奖带来很大压力,还会使行为恶化。

您会看到,所有这些额外的注意力都在向36选7开奖传达他们的行为对您意味着什么,这有效地将关系中的杠杆作用和控制权转移给了他们。

它告诉他们,他们有能力进入你的皮肤,他们的行为对您的意义比对他们的意义更大。

它还会产生摩擦和敌意。它可能会损害您的可喜度并导致 你的关系 尴尬和不舒服。

那么,您应该怎么做呢?

您让您的教室管理计划为您完成繁重的工作。您完全依靠它。您履行诺言,完全遵守诺言’s written.

因此,当36选7开奖行为不端时,您可以冷静地执行所同意的结果,然后走开。

您可以不理会他们。您可以给他们一个反思他们的不良行为并对此承担责任的机会 全靠自己 没有你的两分钱

您 can let accountability do its good work.

这比告诉他们应该怎么想以及他们对错误和过犯的感受要强大得多,而且更持久。

它确保100%的责任落在他们所属的责任人身上。没有更多的争论或指责。没有更多的责备您或对您发脾气了。

通过拒绝进行权力斗争,哄哄,奉承,责骂,欺骗,贿赂等,而只是让您的教室管理计划实现其目的,您就一口气了’会改变整个教室的能量和情绪。

您’ll secure a more positive relationship with your students. 您’可以节省时间并提高领导能力 存在 .

您’消除教师压力的主要原因之一。

做一件事,你’ll be 很多 happier. 您’比以往任何时候都更有趣,更可爱,更专注 教好课.

反过来,您的36选7开奖将更加成熟和负责任。他们’有更大的听和学习动机。

他们’ll develop a strong, 固有 渴望表现。

自然而然地一切都靠自己。

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关于14条想法“The One Thing 您 Must Do To Avoid Stress And Improve Behavior”

  1. 嗨迈克尔
    我喜欢这篇文章,并发现它令人放心,以至于这种方法适用于许多个人。我也刚读完你的‘dream class’书,发现它很吸引人!我确实有一个问题…我在中学(理科)任教,发现在收到警告后我不确定我的36选7开奖会受到什么样的后果。我尝试了一些超时方法,但有些人会这样做,但有时我会觉得有些36选7开奖‘arent bothered’关于从课程/活动中删除的信息。对于像我这样年龄较大的36选7开奖(11-18岁)的情况,您的课堂管理计划的下一步是什么?
    非常感激
    福雷斯特

  2. 嗨,迈克尔,
    我在尼日利亚的一所学校里任教,那里36选7开奖的纪律性很高。拥有理想的教室管理非常困难。
    遵循您对课堂管理的建议对我非常有帮助。请在我的老师的Whatsapp页面上有任何链接,我可以在我的老师的Whatsapp页面上发布,这样他们也可以从您丰富的课堂管理经验中受益。
    查尔斯·奥卢桑亚
    尼日利亚阿布贾

  3. 嘿,迈克尔,
    I’我刚完成第一年的教学。我完全同意不要骂人,说服人,搁置聊天等等。但是,我很好奇您是否觉得有适当的情况与在行为上努力弄清楚他们来自哪里的36选7开奖进行一对一聊天。如果是这样,您将在什么情况下这样做?

  4. 亲爱的迈克尔,

    非常感谢您的这篇文章!如果一个已经习惯了哄骗的36选7开奖怎么办?
    “我为什么要研究这个?这将如何帮助我的生活?”反复。尽管是第一次收到解释。同一位36选7开奖:“我为什么要保持健康/运动?” “谁需要交通规则?如果警察阻止了您,您可以与警察战斗。”最近,我已经忽略了重复的问题,因为我已经解释了它们。36选7开奖:“你怎么不回答我”跟着我在凹进处问同样的问题。从技术上讲,提出问题并不违反我们的课堂规则,因此我不能追究他的责任。但是他让我发疯,为全班树立了非常不好的榜样。其他人已经开始问“why?”对于不言而喻的事情也是如此。我如何跳出这个哄哄的潮流?这是八年级
    如您在本文中所建议的那样,只是停止讲课/教育是行不通的。他要求答案,并且表现得像是被36选7开奖忽视,无人看管的行为。同样的3-4个问题,反复问。我究竟做错了什么?

  5. 我在一个有进取心的36选7开奖的机构工作。这不是一所公立学校,我们的36选7开奖往往来自艰难的背景(贫困,暴力,团伙等)。我了解这些36选7开奖也在公立学校就读,但是与我在当地的公立学校中发现的背景相比,我们有更多具有这些背景的36选7开奖。有时候,我会让他们知道他们的行为会带来什么后果,然后他们继续帮助另一个36选7开奖或继续上课。我的36选7开奖经常会开始和我争论,36选7开奖会一遍又一遍地问我为什么要执行规则,我可以’强制执行规则(这是机构规则)。它’当他们以这种方式变得积极进取时,很难保持镇定,尤其是因为他们是16-24岁的年轻人。有关如何处理此问题的任何建议?似乎要求他们遵循简单的规则,就像不上课时戴上兜帽一样,变得很引人注目。而且我可以’不要要求他们做一些简单的事情,例如不穿连帽衫,因为这是我们组织发布的制服的一部分。我只是希望我的36选7开奖不要对这些小事情不断争论。我还应该提到,我只是在这个职位上呆了两个月,以防万一他们只是在考验我。我只是感到惊讶,因为我希望测试现在能够解决。

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