为什么在开学第一天就应该公开友好

智能教室管理:为什么在开学第一天就应该公开友好令人惊讶的是’仍然是常见的建议:

上学的第一个月或第二个月不要微笑。

这样的想法是,如果您对学生表现出仁慈,那么他们会赢得’t respect you.

相反,他们’我会认为你软弱无力。

他们’测试您,挑战您,并从您那里夺取对班级的控制权。

但这不是’t true.

事实是,如果您不做自己说的话,您的学生只会将您视为推倒’re going 至 do.

此外,在学校开学的第一天,经常及早微笑是最好的事情之一。

实际上,您公开友好的存在将使教室管理变得容易得多。

这里’s why:

它建立了即时的融洽关系。

热情好客的态度吸引了学生 您。这会使他们想和你在一起并更好地了解你,从而快速,轻松, 自然融洽.

它提供了一个模型。

简单的友善树立了积极的基调。它从一开始就渗透到您的新班级中,并为学生提供了如何彼此互动以及如何进行学术工作的模型。

让学生知道他们’re safe.

开学的第一天对于学生来说可能是一个令人恐惧,不确定的时间。但是一旦他们看到你的笑脸,他们就会’知道的话我会松一口气’一切都会好起来的。

它消除了兴奋性。

因为它 puts students at ease, a calm and friendly nature virtually 消除兴奋性,这是导致不当行为的最大原因之一—特别是在您最具挑战性的学生中。

它使您的后果至关重要。

您始终如一的愉悦个性是创建学生喜欢的课堂的最重要因素,这是 秘密 无论后果多么严重, 给他们。

它使您的期望令人满意。

当学生喜欢您并很高兴来到您的教室时,这会使他们不加抱怨地接受您的期望。它消除了阻力,使您有空寻求月亮。

它产生信任。

您是否信任初次见面的人,他们冷酷而遥远,并带有威权主义或恐吓的气息?您的学生也不会。实际上,它会在五分钟内引起怨恨。

它触发了互惠定律。

当学生们第一次意识到自己喜欢新老师时,他们的欣赏就产生了一种强烈的渴望,回报你的好意。它使他们 听你说话,为你行事,取悦你。

降低压力。

建立一个友善的房间环境可以全年控制您的压力水平。它’舒缓,保护和使教学变得更加愉快的香脂。

它让父母站在你这边。

当学生赶回家分享他们对新老师的爱戴时,他们的父母立即成为粉丝和支持者。它使它们在您的身边和角落都轻松自在。

It’s fun.

在开学的第一天享受您的学生,这提醒您 教学应该很有趣. So let it out. 唐’只是微笑,而笑,讲故事,并与 热情.

我的第一目标

当被问及开学第一天的程序,规则,后果等时,我’我很快指出,尽管很重要,’仅是有效课堂管理的一小部分。

我第一天的首要目标是’我的学生可以完美地执行每个例行程序。

It’他们很喜欢来我的教室。

因为它’是使一切正常运行的一种成分。

这不’这并不意味着您必须进行激动人心或精心设计的活动,并计划好了解游戏的过程。 (尽管’如果可以的话就可以了。)’这并不意味着您必须招待学生或准备好笑话。

这只是意味着您给他们他们最想要和最需要的东西—even crave—从他们的新老师那里:

善良而热情的心。

聚苯乙烯 –最近,我与WDIW播客的Joe Pazar进行了有趣的交谈。 点击这里 听。

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33个想法“为什么在开学第一天就应该公开友好”

  1. 谢谢你确认我的意思’我总是本能地认为自己是真实的(并且已经付诸实践)。我从来没有对“直到假期都没有微笑”建议,但您帮助我消除了我将自己介绍为推翻的担忧。您所说的由此产生的平静确实消除了许多不良行为的根源。

    善用黄金法则来证明您的观点!

  2. 消除神话–就在!!无法同意您的更多意见。感谢您的鼓励和验证。你是最好的!

  3. 感谢你的这篇文章。我在这里肯定是很多。“Don’微笑你上学的第一周。如果您很友善,他们会认为您是推崇而不是尊重您。”真正的问题是我没有遵守我的课堂期望,也没有让学生参加有组织的课程计划。

  4. 嘿!对于在后端开发您的网站的人来说,这只是一个想法。也许您可以在顶部添加打印符号,以便教师可以轻松打印出其中一些文章?

  5. 很好的建议。我仍然记得,五年后,我儿子的老师告诉我,当我说我9岁的孩子要因为上课而大喊着要去学校时,他被教导``圣诞节前不要微笑''很经常。这是我认识的一位关心孩子的老师,因为他教过5和7岁的孩子。作为父母,我对这样的反应感到惊讶。

  6. 我同意到目前为止的所有评论–黄金法则“感谢您确认我的直觉,” the ” what a nice idea”和打印按钮。
    谢谢!我肯定会在第一天记得这一点。

  7. 是!从第一天起,一种令人生畏的方法肯定会说:”您(孩子)是敌人,战斗即将开始!” It’敌人很难成为朋友。那是我们在学校真正想要的吗?一如既往的好建议,谢谢!

  8. 温暖/严格仍然是我得到的最佳建议!人们认为善良意味着您不够坚定和清晰。很好就是–很好!一个人会热情好客。同时,也有可能坚定,冷静和清晰。这两个看似相反的两极,只是在一个运行良好且令人愉快的教室中!

  9. 一如既往,这是一个很好的建议,听起来像是常识,打破了许多定型观念。请您取消一些行为管理技术,以便为补给老师与KS1和KS2的孩子建立融洽的关系。

    • 嗨,Shagufta,

      I’我会考虑如何在以后的文章中包含一些特定的内容,但是始终如一的好感很难被击败。

  10. 警告:我’我是代课老师。
    我以微笑,和smiling可亲的类型开始。在洛杉矶的学校中,离市中心越近,学生年龄越大,微笑的意义似乎就越小。我明白您关于进入一个老师看上去不错的教室的观点。我想我应该取消订阅您的电子邮件,直到我获得老师的认证。您的建议对于长期任务(甚至几个星期)的代课老师都很好。

  11. 喜欢这个建议。我是30岁以上的资深教育工作者。我会不断向我的新老师推荐您的网站,特别是那些在课堂管理上苦苦挣扎的老师!感谢您使用经过时间考验的技术!

  12. 去年,在我的第一年教学开始之初,我被告知必须成为一名“disciplinarian”给我的学生们。几个月前,在学年结束后不久,我整理了一份(约)4页的文档,在该文档上,我简单地键入了在反思学年时想到的所有关键思想。一个这样的想法最终导致了以下内容:“Being a 惩戒者 is NOT an effective approach 至 classroom management.”

  13. 感谢您的所有精彩文章!尽管我只在学校里做午餐监督员,但我发现您的观点很有见识。

  14. 在第一周,温暖但坚定对我来说可能是一个棘手的平衡!我想要它们“unsure”足够这个新成年人,这样他们就可以安静地坐下来听我说话’m解释规则。我希望他们认真对待我们将在第一周内进行的建模和实践过程。到第二周,当他们找到我期望的常规时,我开始更多地微笑,并更多地参与其中。

  15. 微笑的数量和种类也很重要。对于怀疑论者来说,也许是适时的微妙笑容或两个。

  16. 我今天读了你的书《艺术,音乐和体育教师的课堂管理》。我非常喜欢。整个暑假,我都阅读了三本与此主题相关的书,其中两本我觉得没用&扔进我的回收站。最终,我碰到了你的书(在线小组中的美术老师的同伴推荐)&我觉得我将在本学年制定一个好的课堂管理计划。谢谢您出版这本书!

  17. 谢谢!
    I’我第一年的新老师,我被告知的第一件事是“it’可以大声喊叫。在第一个月或十二月份他们笑了,’t behave anymore.” I’一位小学老师
    大喊大叫是持续不断的,我发现它绝对令人筋疲力尽。前几天我的一个学生没有’不要吃零食,因为她太害怕不能寻求老师的帮助。
    I’我拒绝介绍他们的方法,并不断提醒他们为什么这样做,以及如果我不这样做会等我什么’t。我注意到的是,学生更倾向于向我们隐瞒事情。
    我唯一的一件事’怕是学生赢了’别因为我认真’m唯一一个不大喊…但是我发现这种方法太不健康了…

  18. 我完全同意这篇文章。新的一年的开始,我总是带着热情的微笑和积极的精力欢迎我的学生进入我的教室。我在装饰教室上付出了很大的努力,以使我的学生进入一个温暖,安全和温馨的房间。我什至将各种空气清新剂放入房间,以营造令人放松的香气。从长远来看,今年肯定会取得回报。我对学生寄予很高的期望,并希望他们遵循很多规则,但是从一年开始,我提出要求并不是我想从一年开始的方式。当我的学生感到舒适时,我确保在自己和我的学生都互相尊重的同时,加强自己的规则和期望。

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